一、岗位薪酬：
1、薪酬：无责底薪3000-6000+全额提成+单项奖+项目奖金
2、福利：五险、节日福利、旅游、外出培训，转正后表现**者可以做团队长；做满一年，考核合格，表现突出者擢升部门主管或项目负责人。
二、岗位职责：
1.负责学校招生以及报名情况统计
2.接受家长的咨询电话的接听以及来访，解除家长疑惑，最终以促成报名为目的
3.班课学生与家长的后期维护，要促成续费和扩课
4.面对面与家长及孩子进行进一步沟通，深入了解孩子学习情况，传达公司教学方法和教学理念，为家长及学生推荐合适的教学模式
5.了解市场情况并扩展招生渠道
7.完成规定的业绩考核，维护潜在顾客以及学员数据库
8.定期参加会议和培训
9.工作内容包括外呼、地推等市场招生活动
10.专业方向：课程顾问（咨询助理）-初级课程顾问-中级课程顾问-**咨询师
管理方向：课程顾问-部门主管-部门经理-分校校长岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、确定销售部门目标体系和销售配额；
3、制定销售计划和销售预算；
4、完成销售任务和客户的管理；
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
.jpg)
