12月29日上午，浙江省未来社区试点——莲都灵山社区工作委员会授牌仪式暨社区居民首期培训活动在莲都灵山社区举行。省发展改革委专此发来贺信，省民政厅、省发规院（省未来社区发展研究中心）相关负责人，丽水市副市长楼志坚，莲都区区长陈豪等有关领导出席活动。
在省委省政府的关心支持和市委市政府的高度重视下，丽水市未来社区试点建设工作，勇当模范生，先行先试，不断探索创新，莲都灵山社区再次以创新成立未来社区试点的“社区工作委员会”走在前列。
△浙江省发展和改革委员会专门发来贺信，就丽水先行先试探索未来社区治理服务创新工作给予充分肯定。
作为浙江省第一个未来社区试点的“社区工作委员会”，莲都灵山社区基于九大场景的创新实践，成立社区工作委员会，共建未来社区新文明，完善社区多元治理体系。不同以往的社区居委会，社区工作委员会将按照“三化九场景”的要求，积极探索社区居委会、业委会、物业公司三位一体、科学高效的社区治理架构，确立以社区党委的核心引领作用，让更多的社区居民参与到社区自治，对于社区管理提出建设性意见。提高社区党组织整合、统筹、协调社区资源的能力，统领多方力量，实现社区事务多元参与。依托社区数字精益管理平台，促进“基层治理四平台”整合优化提升，构建全科网络 集成服务的“一平台、一窗、一人”的全能社工服务新局面，开启互联网 治理新模式。可以说，莲都灵山社区工作委员会的成立是灵山社区继土地“带方案”出让、特别约定协议、投资建设管理运营一体化、“空中花园阳台”设计等创新做法后，在项目在社区治理模式上的又一重大创新。这也是莲都灵山社区迈向“共建共治共享”美好愿景的重要时刻，充分体现党建引领的“政府导治、居民自治、平台数治”未来社区服务治理新场景，对于丽水人居的发展具有里程碑的意义。
当天工作委员会授牌仪式之后，还举行社区居民首期培训活动，此举开创社区居民“先培训后入住”模式。此次参加的居民代表有60余人，包括回迁居民、人才居民等代表。通过“党建引领下的未来社区服务与治理场景实践思考”等讲座培训，有效提升社区居民对未来社区治理的了解与认可。莲都灵山社区委员会将把培训活动与社区积分体系、丽水市“绿谷分”信用体系结合起来，进一步提升居民素质，体现社区管理“培训为先、信用为本、素质至上”的创新理念。
莲都灵山社区借助社区工作委员会授牌成立为契机，积极探索创新未来社区治理机制，依托智慧平台，围绕物业可持续运营，引入社区商业服务供给，在提供零距离的优质服务等方面作积极思考，建设达成“文化包容、邻里和谐、生活宜居、服务智能”的城市新细胞，力争把项目建设成为丽水城市建设的“金名片”。
丽水市未来社区建设试点工作领导小组成员单位以及丽水市第二批未来社区试点建设单位相关成员参加了活动。
